Differenze tra le versioni di "Impresa sociale di comunità/Rapporti di lavoro"

 
===Il contratto di lavoro a tempo determinato===
In ordine a tale tipologia contrattuale, va rilevato che la relativa disciplina è stata oggetto di un intervento flessibilizzante ad opera del d. lgs. n. 368 del 2001 ['''''link'''''[http://www.parlamento.it/leggi/deleghe/01368dl.htm]], il quale ha, sostanzialmente, liberalizzato l’istituto, cui è ora possibile ricorrere non più nei soli casi stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva, bensì a fronte di ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo (clausola generale).<br/>
In altri termini, può oggi stipularsi un contratto a termine in ogni situazione aziendale nella quale ricorra una delle ragioni indicate (di carattere piuttosto generico) e laddove (requisito elaborato da dottrina e giurisprudenza) il datore di lavoro debba rispondere ad una esigenza non già stabile, bensì temporanea.
 
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